Свыше одиннадцати с половиной тысяч работников?нелегалов обнаружено на Кубани с 1 декабря 2014 по 10 июня 2015 года. Поиском таких работников занималась специальная комиссия. По сообщению пресс-службы администрации Краснодарского края, Новороссийск оказался абсолютным лидером среди муниципалитетов по выявленной теневой занятости. У нас работали 1 тыс. 886 человек без оформления трудовых отношений. На втором месте — Анапа, где нелегально трудились 1 тыс. 284 человека, на третьем — Темрюкский район — 1 тыс. 233 человека. Нелишне еще раз напомнить, что, соглашаясь на «зарплату в конверте», работник вредит в первую очередь себе, что в будущем он может лишиться права на получение трудовой пенсии, оплачиваемого отпуска, выплат по больничным листам и так далее. А работодатель, не отчисляющий взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования, не перечисляющий в казну налог на доходы физических лиц, наносит ущерб и людям, и государству, и за это может быть строго наказан. За комментарием корреспондент «НР» обратился в Центр занятости населения. Начальник отдела трудовых отношений Ирина Полшкова считает: получателей «серых» зарплат в городе может быть до 30 процентов от всех работающих. При этом зачастую виноваты сами работники. — Человеку нужны деньги сегодня, и он соглашается на все условия работодателя. А к нам обращается в том случае, когда работа не сложилась, обманули с зарплатой и по прочим печальным поводам. Увы, в таких ситуациях вопросы отношения между работодателем и работником решаются только в судебном порядке на основании свидетельских показаний. Ведь подтверждающих документов, что человек работал в этой компании, нет. С начала этого года нами зафиксировано 140 случаев несвоевременного оформления на работу, что противоречит Трудовому кодексу, — констатировала Ирина Владимировна. С проблемой «зарплат в конвертах» сталкиваются не только в Краснодарском крае. На днях с инициативой сажать в тюрьму работодателей, нарушающих трудовое законодательство, выступили депутаты Липецкого облсовета. Авторы инициативы полагают, что необходимо дополнить УК РФ статьей «Неправомерное уменьшение размера оплаты труда». В качестве санкций за нарушение этой статьи депутаты предполагают введение штрафов до полутора миллионов рублей, общественные работы или тюремные сроки.

Уважаемые читатели! Если вы столкнулись со случаями нарушения трудового законодательства при устройстве на работу, можно обратиться на горячую линию Центра занятости населения г. Новороссийска по тел. (8617) 63-65-69 или в государственную инспекции труда Краснодарского края по тел. (8612) 32-51-34.