Более сорока сезонных вакансий предлагает сегодня новороссийцам городской Центр занятости населения. Рабочие руки особенно востребованы в санаторно-курортной отрасли, торговле и общепите. Впрочем, выбор широк. Несколько вакансий рабочих по покосу, поливу, благоустройству территорий с привлекательным заработком в 20 тыс. рублей предлагает МБУ «Санитарная очистка и благоустройство города». На городских предприятиях на сезон требуются машинисты очистных сооружений — 8 тыс. рублей, электромонтер — 10 тыс. рублей, продавец — 20 тыс. рублей. Высокий заработок в 30 тыс. рублей установлен монтажнику систем вентиляции. И все-таки сезонные рабочие места предлагаются по большей части на базах отдыха, в санаториях и пансионатах Широкой балки, Сухой щели, Абрау-Дюрсо. Определенную квалификацию требуют должности медицинских сестер с зарплатой 14-15 тыс. рублей, поваров различных разрядов — 10-22 тыс. рублей, фельдшера или плотника — 10 тыс. рублей. Но в основном вакансии в санаторно-курортной сфере предполагают труд при сменном графике работы. Требуются горничные с зарплатой 10-14 тыс. рублей, официанты — 9-15 тыс. рублей, уборщики территории или столовой — 8 тыс. рублей, кухонные рабочие и мойщики посуды — 8-10 тыс. рублей, культорганизаторы и спорторганизаторы — 8-10 тыс. рублей, грузчик — 14 тыс. рублей, бармен — 9 тыс. рублей. Эти вакансии вполне могут занять подростки на летних каникулах. Как рассказала руководитель ГКУ КК «Центр занятости населения города Новороссийска» Анжелика Панюшкина, по городским программам «Временное трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы», а также «Трудоустройство несовершеннолетних детей в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время» к началу лета были обеспечены временной или сезонной работой 730 новороссийских подростков. Но полностью удовлетворить спрос студентов и школьников, желающих подзаработать на летних каникулах, пока не удалось. Несмотря на то, что из городского бюджета выделено 13 млн. рублей на материальную поддержку трудоустроенных подростков, предприниматели неохотно принимают на работу несовершеннолетних. — Между тем выгода для предпринимателей и руководителей предприятий очевидна, — прокомментировала ситуацию Анжелика Анатольевна. — Это прежде всего экономия фонда оплаты труда, поскольку мы оказываем материальную поддержку подростку, доплачиваем ему за то, что он работает. Также прием на работу несовершеннолетних поможет снять напряжение в труде на предприятии в период летних отпусков. И, наконец, дает возможность работодателю продемонстрировать социально ответственный бизнес. Поэтому призываю руководителей предприятий города принять активное участие в трудоустройстве несовершеннолетних новороссийцев на летний период.

Уважаемые читатели! По вопросам трудо-устройства звоните в Центр занятости по тел. 63-76-18.